작년 9월 말 부터 넥슨의 글로벌성장전략팀에서 일하게 되었다. 모집 공고의 “데이터 분석”이라는 워딩에 속아(?) 지원을 하게 되었고, 합격까지 하게 되었다. 코딩 언어 대신 엑셀을 사용하여 데이터를 매번 일일이 가공하고 반복적인 작업을 하게 될 줄은 몰랐다. 그동안 해왔던 공부와 내 석사 생활의 시절이 부정당한 느낌이라 현타가 오기도 했고, 게임업에 종사한다는 것을 핑계로 취직 후에는 하루종일 게임만 했다. 또한 취직이라는 큰 목표가 달성이 되자 허탈감이 생겼고, 앞으로 무엇을 하며 살아가야할 지에 대해 막막했다. 단순하게 일이 재미가 없어서 혹은 코로나로 인해 갑작스럽게 찾아온 우울증과 답답함과 같은 외부적인 요인 때문이라고 생각 했었지만, 가장 큰 원인은 “나”에게 있었다. 남들이 얘기하는 번아웃이 온 것 같았다.

내가 데이터 분석 공부를 시작한 가장 큰 이유는 두가지였다. “앞으로 유망한 분야며 돈을 잘 벌 수 있다”, 그리고 “남들보다 잘해서” 였다. 또래보다 자신있었던 밤샘과 끈기로 코딩을 독학했고 나름 괜찮은 아웃풋과 스펙을 쌓아왔다. 과정이 흥미있었다기 보다, 결과가 좋았고 잘한다는 얘기를 들어 자신감이 붙었었다. 하지만, 난 우물안의 개구리였다. 컴퓨터공학을 전공한 친구들 보다 알고리즘 기초가 부족하여 코딩 효율적으로 하지 못했고, 통계를 전공한 친구들 보다 문제를 수식으로 표현하고 모델링을 하는 것에 약했다. UBC에 석사로 가서는 나보다 더 뛰어난 친구들을 보면서 내 그릇의 크기에 대한 의문을 품기도 했다. 어찌보면 코로나를 핑계로 데이터 분석이라는 학문과 분야에서 도피를 한 것 같기도 하다. 남들은 내가 “잘 풀린 케이스”라고 생각을 하지만, 남 모를 열등감과 그 동안의 노력에 대한 회의감으로 속앓이를 많이 했다.

문제 해결의 단계를 논하는 모델은 굉장히 많이 봐왔지만, 항상 첫 단계는 동일하다: 문제를 인식하는 것. 현재 내가 문제가 있다는 것을 인지했으니 분명 개선할 수 있을 것이다. 맥킨지의 문제해결 프로세스 7단계를 활용하여 현재 내가 느끼는 답답함을 해소하고 인생 마일스톤을 세우는 것도 괜찮은 방법이라는 생각이 든다.

Step 1: 문제 정의

내 현재 문제점을 대략적으로 정의 및 나열해보면 아래와 같다:

• 내가 전략 직무이기 때문에 타부서 업무에 해당하는 데이터 분석 지식을 적극적으로 활용하는 것이 어렵다.
• 약 10개월 동안 일해왔던 것을 다음 커리어로 어떻게 발전시킬지 잘 모르겠다. (전문성을 어떻게 쌓을까 방향감을 상실하고 길을 잃은 사회초년생)
• 내가 생각했던 것에 비해 나의 가치가 너무 낮다고 생각이 된다.

Step 2: 문제의 구조화/세분화

위의 나열된 문제점들의 근본적인 원인이 무엇일까 고민해봤다. 내가 위에서 길게 한탄한 내용에서 힌트를 많이 얻었다:

• 내가 전략 직무이기 때문에 타부서 업무에 해당하는 데이터 분석 지식을 적극적으로 활용하는 것이 어렵다.
  • 데이터 분석 지식을 어디에 어떻게 활용할 지 모르겠다
  • 데이터 직무를 체험해보고 싶은 마음
• 약 10개월 동안 일해왔던 것을 다음 커리어로 어떻게 발전시킬지 잘 모르겠다. (전문성을 어떻게 쌓을까 방향감을 상실하고 길을 잃은 사회초년생)
  • 다음 커리어 목표의 부재 (“앞으로 무엇을 하며 살아가야할 지에 대해 막막했다”)
  • 지금까지 해오고 배웠던 일들이 무엇인지 정확하게 파악 및 정리가 되어있지 않음
• 내가 생각했던 것에 비해 나의 가치가 너무 낮다고 생각이 된다.
  • 연봉에 대한 욕심 (“돈을 잘 벌 수 있다”)
  • 남들과의 비교를 통한 자존감 하락

Step 3: 문제의 우선순위 파악

우선순위를 정리해본 결과, 생각보다 난 속물적이었다 😳. 내가 주식을 하고 코인을 하고 열심히 고민을 하는 것은 결국 영앤리치가 되기 위해서였다. 은연중에 나는 고민해결을 위한 노력을 하고 있었던 것이 아닐까..?

1. 연봉에 대한 욕심
2. 다음 커리어 목표의 부재
3. 데이터 분석 지식 활용에 대한 갈증

연봉에 대한 욕심은 내가 당장 주체적으로 해결할 수 있는 부분이 아니기 때문에, 현실적으로 해결 가능하며 우선순위가 가장 높은 문제는 커리어 목표의 설정이 되겠다.

Step 4: 문제 분석 및 워크 플랜

내 문제는 내가 해결한다. 분배 따윈 없다.

어떻게 분석할 것인가?

• 다음 커리어 목표의 부재
  • 전략 업무를 가진 사람들은 어떤 길을 걸어왔고 어떤 직무를 거쳐왔으며 현재 어떻게 일을 하고 있는 지를 파악 (지원공고 같은 것을 뒤져보자)
  • 현재까지 내가 어떤 일을 해왔는지 포트폴리오 식으로 적어보자. 그리고 다른 전략 직무의 사람들은 이력서를 어떻게 썼는지 Linkedin을 통해서 확인해보자.
  • 데이터 분석 공부를 했지만, 현재 컨설팅, 전략팀에서 일을 하고 있는 분들 또한 있는지 찾아보자. (없으면 내가 개척해야지!!!!)

이렇게 글을 쓰면서 생각을 정리하니까 뭔가 심리적으로 안정이 되는 것 같고 마음이 한결 편안해졌다. 앞으로 이 사이트는 주저리주저리 일기장처럼 활용해 봐야겠다.

오늘은 여기까지.

Step 5~7은 Step 4 수행 후 같이 올려야겠다.